Forum Przyszły Programista - Najnowsze pytania i odpowiedzi w Motywacja

NAJWAŻNIEJSZY WEBINAR W ROKU: AI w pracy programisty

Fri, 25 Apr 2025 13:01:36 +0000

Witam Cię bardzo serdecznie,

Z całego serca chciałbym Cię zaprosić na najważniejszy webinar dla nas - programistów.

Odpowiemy sobie na nim na pytanie, czy to co robimy (czyli to że uczymy się programowania) ma jakikolwiek sens w dobie AI.

To jest webinar do którego przygotowuję się bardzo mocno od kilku miesięcy przerabiając wiele materiału na temat AI.

Dodatkowo biorę teraz udział w szkoleniu, które bardzo głęboko podchodzi do tematu programowania ze sztuczną inteligencją: www.10xdevs.pl

Do tego słucham wszystkie odcinki podcastu: opanuj.ai/podcast/

Do tego śledzę wszystkie nowości związane z premierą najnowszych modeli językowych takich jak claude 3.7 oraz chat gpt 4.5 i tego co one wnoszą nowego.

Wszystko po to, aby trzymać rękę na pulsie i wiedzieć dokąd to wszystko zmierza, szczególnie w aspekcie programowania z AI.

Po tych wszystkich analizach dochodzę do wniosku, że:

IDĄ ZŁOTE LATA DLA PROGRAMISTÓW

Zapraszam Cię zatem na wspólny webinar na którym sobie o tym wszystkim porozmawiamy.

Wyłożę Ci wszystkie moje argumenty, wnioski i analizy.

Chętnie też posłucham Twoich analiz i przemyśleń.

Jeśli trafiłeś na jakiś materiał w internecie : film lub artykuł, który Cię martwi, daje do myślenia, to prześlij mi go przed rozmową, razem z Twoimi pytaniami odnośnie niego.

Zrób to najlepiej od razu, abym mógł się z nim zapoznać i jak najlepiej odpowiedzieć na Twoje pytanie.

Chciałbym do tego tematu podejść maksymalnie rzetelnie i obiektywnie.

Webinar odbędzie się już za tydzień w piątek 2 maja o godzinie 19.00

Poniżej podaję link do rozmowy:

https://rozmowa.przyszlyprogramista.pl/

Do zobaczenia i Satysfakcjonujących Wyzwań!
Artur Nowakowski

WEBINAR - Porozmawiajmy o języku PHP

Mon, 17 Mar 2025 12:48:57 +0000

Cześć,

Z całego serca chciałbym Cię zaprosić na kolejną porcję MOTYWACJI I INSPIRACJI do nauki programowania, czyli na najbliższy webinar, który odbędzie się już w najbliższy piątek 21 marca o godzinie 19.00

Link do rozmowy:
https://rozmowa.przyszlyprogramista.pl/

Tematem tego webinaru będzie język php.

Język PHP jest chyba najbardziej niedocenianym językiem w branży, jednak ja uważam, że jest on idealnym wyborem dla osoby, która chce pracować przy tworzeniu aplikacji internetowych.

Szacuje się, że ok 70% stron internetowych wykorzystuje na backendzie język PHP.

W języku PHP powstał serwis allegro, jak również facebook.

Jego siła bierze się z masy gotowych aplikacji umożliwiających bardzo szybkie zbudowanie customowej aplikacji webowej, sklepu internetowego lub domowej strony internetowej.

Wszystko za sprawą gotowych rozwiązań takich jak: Wordpress, prestashop, magento, i masy innych.

PHP może też się poszczycić świetnymi frameworkami pozwalającymi szybko i dobrze budować rozbudowane aplikacje internetowe jak Symfony lub Laravel.

W rozmowie weźmie udział dwóch absolwentów Projektu Przyszły Programista.

Jeden świeżo upieczony: Mateusz, który niedawno dostał pracę w branży IT.

https://www.linkedin.com/in/mateusz-wiktorowicz-95b09a206/

Drugi Andrzej, który pracuje w branży od blisko 4 lat.

https://www.linkedin.com/in/andrzej-guzowski-5018aa160/

Porozmawiamy sobie również o tym jak wygląda rekrutacja na php developera i co trzeba umieć, aby otrzymać taką pracę.

Zapraszam Cię gorąco w najbliższy piątek o godzinie 19.00

Do zobaczenia na żywo!

Satysfakcjonujących Wyzwań!
Artur

Odpowiedź: WEBINAR - Jak wygląda życie Legendarnego Senior Java Developera... i juniora też:)

Wed, 20 Nov 2024 14:54:23 +0000

Zawsze zastanawiało mnie to tabu dt zarobków. Dlaczego wstydzimy się o tym mówić głośno ile kto zarabia ? Nikt nam przecież ani nie dołoży ani nie zabierze…Dostęp do ogłoszeń na JJ lub NFJ ma każdy i przecież widać jaki jest zakres na Seniorów/Architektów oprogramowania lub jeszcze wyżej pozycji managerskich

Osobiście bardzo gratuluję Marcinowi wysokich zarobków ale na pewno nie będę o nie zazdrosny

Odpowiedź: WEBINAR - Rekrutacja Junior Developera w 2024 roku - rozmowa z Karolem i Łukaszem

Mon, 21 Oct 2024 09:58:41 +0000

Bardzo ciekawe seminarium, dzięki któremu człowiek dostaje nowej energii do nauki i chęci do jeszcze szybciej ukończonego kursu. Fajnie, że są to ludzie, którzy wykonywali poprzednio podobne profesje i można porównać np zarobki w poprzedniej pracy do obecnej w IT :)

Odpowiedź: Rozmowa Online Z Oskarem Białek - Team Leaderem i C# .NET Senior Developerem

Fri, 09 Aug 2024 17:32:32 +0000

Fajna rozmowa, szkoda, że taka krótka (tylko 3 godziny) bo jeszcze dużo tematów by można poruszyć. Rozmowa była przede wszystkim o:

jak obecnie wygląda rynek,
jakie są wymagania na juniora i co prezentuje nasza konkurencja,
jak wygląda rekrutacja, w każdym razie u Oskara
czy studia mają duży wpływ,
czego się spodziewać na początku pracy,
jak pisać cv,
na co mogą zwracać uwagę rekruterzy, a przynajmniej na co zwraca uwagę Oskar,
preferowanym profilu pracownika i umiejętnościach miękkich

Mniej o technologii - może uda się w zorganizować jeszcze jedną?

Odpowiedź: Rozmowa Online Z Danielem Rudnik - specjalistą od CYBERBEZPIECZEŃSTWA

Thu, 13 Jun 2024 07:49:25 +0000

Cześć, moje pytanie jest takie:

Jak wygląda praca z prespektywy zespołu? Ilu osobowe są zespoły, które pracują nad poszczególnymi projektami? Jak wygląda podział obowiązków? Jak w praktyce wygląda przeskakiwanie pomiędzy różnym projektami? Wykorzystujecie metodykę pracy SCRUM / AGILE?

Podsumowując moje ogólne pytanie dotyczy nakreślenia jak w praktyce wygląda praca nad poszczególnymi projektami?

Odpowiedź: Metoda gumowej kaczuszki

Wed, 01 Feb 2023 09:43:57 +0000

Mi kot włazi na klawiaturę. Albo córka.

Odpowiedź: Wywiad wideo z naszym absolwentem - Andrzejem Guzowskim

Fri, 24 Jun 2022 19:55:31 +0000

Po niemal roku pracy okazuje się, że aplikacja nie jest aż taka duża, jak wydawała się na początku W kość daje tylko praca ze słabo czytelnym kodem (a miejscami koszmarnym). Szczęście chirurgiem nie jestem - mogę grzebać bez większych konsekwencji Dlatego do pracy idę z chęcią i uśmiechem. W końcu każdy dzień to nowe wyzwania.

Ważne, że ten rok pracy bardzo dużo mnie nauczył i ciągle widzę, że jeszcze sporo w tej pracy mogę wyciągnąć Ciekaw jestem, co przyniesie kolejny rok!

Z perspektywy czasu, mogę tylko zadać sobie pytanie: "Czemu nie zacząłem wcześniej?"

Odpowiedź: Produktywność

Fri, 21 May 2021 22:36:29 +0000

Filmu jeszcze nie oglądałam, ale dzięki za link, w wolnym czasie zajrzę :).

Zachęcił mnie poruszany tutaj temat do tego, żeby wspomnieć o teście Gallupa. Nie wiem czy ktoś z Was już robił? Opisuje on 34 talentów/cech/obszarów (Clinfton's strengths), porządkując je od tych, w których mamy największy potencjał do tych, które w ogóle u nas nie występują. Jest to poparte długoletnimi badaniami, które zapoczątkował Don Clinfton, amerykański psycholog. Myślę, że to co wyróżnia ten test od innych testów osobowości, to szczegółowość klasyfikacji poszczególnych cech i przedstawienia ich w świetle psychologii pozytywnej, czyli np coś co wydaje nam się naszą wadą/słabością to w rzeczywistości niedoszlifowany (wg Clinfton'a niedojrzały) talent, który można rozwinąć w mocną stronę. Można pracować ze swoimi talentami w obszarze biznesowym lub osobistym.

Piszę o tym, ponieważ wydaje mi się, że właśnie w kwestii produktywności czy w ogóle odniesienia sukcesu w danej dziedzinie ważne jest poznanie swoich mechanizmów, schematów. Każdy działa inaczej, często napędza nas co innego. Efekt może być ten sam, ale mamy różne motywacje. Nieraz zdajemy sobie z nich sprawę, a nieraz nie do końca.

Zrobiłam sobie ten test i dzieląc się odczuciami, to z wielu rzeczy zdawałam sobie sprawę. Ale nie wszystkie potrafiłam dobrze nazwać. A samo nazwanie często już dużo zmienia. I było te parę procent nieuświadomionych. I jak sobie to wszystko uświadomiłam, to zaczęłam świadomie wykorzystywać swoje talenty na co dzień. Niby nic szczególnego, ale jednak w moim przypadku czuję znaczną różnicę. Na pewno czuję większą satysfakcję z codziennego życia, przedtem byłam z siebie często "wiecznie" niezadowolona, teraz już m.in. wiem dlaczego. Bo mam talent "osiąganie" i po prostu źle ustawiałam sobie cele, albo nie ustawiałam ich wcale. Także widzę różnicę w komunikacji czy współpracy z innymi, tzn zauważam odrębne cechy u innych, co np może pomóc uniknąć potencjalnego konfliktu. Na pewno jestem bardziej świadoma tego jaki drive u mnie działa, a jaki nie działa, co się przekłada na m.in. produktywność. To może wydaje się oczywiste, ale jednak "niby o tym wiedzieć", a "wiedzieć" i stosować to u mnie jest różnica. I w ogóle to jest fajne narzędzie, żeby lepiej zrozumieć siebie, zobaczyć swoje słabe i mocne strony. Niektóre cechy zaakceptować, docenić. I fajna zabawa. Na koniec dodam, że cały test nie jest tani (przynajmniej w moim odczuciu), ale czasami są zniżki. Można także "odsłonić" tylko pierwsze pięć swoich talentów za niższą cenę.

To nie jest żadne lokowanie produktu, nic nie mam z reklamy :D. Po prostu tak mam, że lubię opowiadać o czymś, co uważam za wartość :)